Mme B. Chef des ventes, salariée depuis 11 ans dans une grande Société de travail temporaire.

Pourquoi avez-vous fait appel à un coaching ?

Au cours de mon dernier entretien individuel, mon directeur a pointé du doigt certaines compétences à développer pour envisager une évolution professionnelle à moyen terme.
Il était important de comprendre la raison de certaines de mes attitudes et de les travailler avec l'aide d'une personne extérieure à l'entreprise.

Que vous à apporter ce coaching sur le plan personnel ?

Une analyse de mon parcours de vie, une belle prise de conscience et une meilleure connaissance de MOI.

 
Quel est l' impact de ce coaching sur votre activité professionnelle ?

Le 360° m'a permis dans un premier temps de me rendre compte de la perception des autres (pairs, hiérarchiques, collaborateurs) sur moi, de travailler sur ma façon d'être dans certaines situations, de passer à une étape supérieure et de me sentir grandie dans ma fonction.